构建全球产业链 打造联合舰队 四十年征程新起点上持续推动高质量发展 ——苏美达股份成功召开2019年工作会

2019年01月25日 打印
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1月25日苏美达股份有限公司(以下简称苏美达股份)“构建全球产业链 打造联合舰队——四十年征程新起点上持续推动高质量发展”2019年工作会议在南京人民大会堂顺利召开。苏美达股份董事、监事、领导班子等700余人参加了会议。

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苏美达股份党委书记、董事长杨永清作题为“构建全球产业链 打造联合舰队——四十年征程新起点上持续推动高质量发展”的工作报告。

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2018年,苏美达积极应对严峻的国内外形势,秉持高质量发展理念,坚持加强党的建设、高质量发展、风险管控、打造幸福苏美达,顺利完成年初目标,保持了稳健发展,为苏美达成立40周年献上了一份靓丽的答卷,为更大发展奠定了坚实基础。

1、以党的建设为核心方针

围绕改革发展各项工作,把方向、管大局、保落实,发挥领导核心和政治核心作用。以迎接国机集团党建工作考核为契机,落实党建工作责任制,初步建立系统的党建工作体系,在国机集团2018年的党建考核中获第2名。

2、以高质量发展为工作主线

界定高质量发展内涵。优化发展战略与执行,推动11家子公司在实际经营中的战略优化与落地。

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3、以风险管控为工作重心

明确风险管控理念,提炼“三个持续+两条线”的风控理念,持续完善制度体系,坚定秉持问题导向,着力加强对资金占用、“两金”、资产负债率、无信用险担保出运等的管理,取得一定成效。

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4、以打造幸福苏美达为重要使命

持续践行帮助员工成功成长,蓬勃开展文化建设凝心聚力,发布首份社会责任报告,营造公平公正的组织氛围。

在回顾苏美达四十年发展历程时,杨永清董事长指出,苏美达始终围绕“创新超越、行稳致远”的企业愿景,长期坚持创新发展、坚持人才优先、坚持专注主业、坚持严格管理、坚持党建文化的“五个坚持”发展理念,在四十年的发展中成长为国机集团的核心成员、江苏省外贸战线的标杆。

面对2019依然严峻的内外部形势,杨永清董事长指出,苏美达将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、中央经济工作会议精神,紧紧围绕“可持续高质量发展”主线,以提高质量效益为中心,坚持稳中求进工作总基调,坚持客户导向、问题导向、目标导向,解放思想,改革创新,奋力投身“再造海外新国机”,积极参与“一带一路”建设,与时俱进,加快推进转型升级,继续争做对外开放的排头兵,传承发扬苏美达40年发展宝贵经验,致力于构建全球产业链,打造“联合舰队”,全力完成年度目标任务,实现苏美达可持续健康发展。

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随后,苏美达股份党委副书记、总经理蔡济波作题为“苦炼内功 创新驱动——努力实现可持续高质量发展”的工作报告,报告全面回顾2018年经营管理和改革发展情况,内容涵盖:

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蔡济波总经理强调,2019年的经营管理工作,要发挥作为上市公司的资本运营功能,打造强有力的资本和金融平台,创新资本运营,整合关键资源,为各业务子公司、业务板块的发展“赋能”,助力公司整体转型升级发展,实现可持续高质量发展,实现国家、股东、企业、员工利益的有机统一和协同发展。

2019年,着重做好以下重点工作:

1、做好“一岗双责”,促进党建与经营高效融合

加强理论学习,提高政治站位;提高思想认识,做好“一岗双责”;创新工作,促进党建与经营工作全面融合;加强纪检监察工作。

2、立标杆、补短板,推进经营工作全面提升

通过技术研发实力的打造,持续推进自主品牌建设;通过国际化区域功能的提升,推动跨国经营;通过金融资源的结构性优化,助力业务健康发展;加强市值管理。

3、实施总部赋能,全面保障业务健康发展

充分发挥投资管理平台、财务管理平台、人力资源平台、信息系统平台、经投管控平台、集中采购平台、风险管理平台、资源协同平台、安全生产平台、文化建设平台等平台作用,保障各项业务健康发展。

随后,大会举行表彰仪式。对在2018年度贯彻落实“高质量发展”理念,推进风险防范与管理提升,持续打造幸福苏美达等方面取得突出业绩的先进集体和个人进行了表彰。

大会还举行了2019年经营目标责任书签订仪式。杨永清董事长代表董事会与蔡济波总经理签订了经营目标责任书,蔡济波总经理分别与各成员单位签署责任书。

当前,苏美达正站在40年承上启下的新历史起跑线上,此次大会的召开为苏美达未来发展指明了方向。新的一年,全体苏美达人将在国机集团的正确领导下,在江苏省委省政府、南京市委市政府的支持帮助下,紧紧围绕高质量发展理念,创新超越、行稳致远,为把苏美达建设成为全球产业链的组织者和整合者,打造一支分则能战、合则能胜的“联合舰队”,成为“备受投资者尊敬的上市公司”的目标不懈奋斗,以更加优异的成绩迎接新中国70华诞!